时间：2025-05-24 03:24

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面对家暴，作为子女能做些什么？

面对家暴，作为子女可以尝试以下几种做法： 1. 寻求帮助：尽量与身边的亲戚、朋友或老师沟通，告诉他们你所处的困境，并求助他们提供帮助或支持。 2. 情绪控制：尽量保持冷静和理智，不要为了避免冲突而自责或责怪自己。 3. 保护自己：如果你感到身体有危险，可以寻找安全地点躲避，并随时准备打电话向紧急服务求助。 4. 寻找专业帮助：寻找专业机构或组织，如社会工作者、心理咨询师、律师或儿童保护组织等，向他们寻求帮助。 5. 记录和收集证据：保留所有与家暴相关的证据，例如伤痕照片、医疗记录、恐吓短信等，这些都可能在以后的法律程序中有用。 6. 求助学校：如果你正在上学，可以告诉学校的老师或辅导员，请求他们提供支持和帮助。 7. 关注其他兄弟姐妹：如果你有兄弟姐妹，尽量与他们保持联系，并提供相互支持。 8. 提高自我保护意识：学习自我保护技巧，例如如何保护自己的身体安全、避免危险以及提高自我价值感等。 9. 加入支持小组：寻找类似的支持小组，与其他有相似经历的人分享经验、获得支持和理解。 重要的是要记住，面对家暴，你并不是无助的。不要独自承受，勇敢地请求帮助并保护自己。

11月14日，记者在采访易先生时，这个年仅21岁的长沙伢子轻松地说：“我怀疑是电信诈骗，拍下他进行诈骗的画面就报警了……”易先生告诉记者，11月7日晚上8时40分许，他去雨花区洞井街道一网吧找朋友，来到网吧后，他看到朋友旁边坐了一个黑衣男子。

中华女子学院援外学历学位教育项目学员代表，市妇联十届执委、市直妇委会主任，各县区妇联主席、乡镇（街道）妇联主席等参加活动。

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为什么90后不愿意取悦领导？

90后对领导不愿意取悦可能有以下原因： 1.追求自我价值实现：90后更加注重个人的发展和自我实现，相对于前辈更加注重自己的兴趣爱好和个人追求，不愿意过分迎合领导的期望，更倾向于追求自己的理想和目标。 2.对权威的怀疑态度：90后普遍具有个人独立思考和质疑权威的意识，他们更倾向于从事自己认可的工作，不会盲目服从领导的指令，更喜欢与领导进行平等的沟通和合作。 3.不愿意为了表面功夫而妥协：90后更加注重实际的工作成果和价值，不愿意仅仅为了取悦领导而做一些表面功夫，他们更倾向于通过努力和实际工作的成果来证明自己的价值。 4.对工作环境和文化的不满：90后普遍对工作环境和文化有更高的要求，他们更注重工作的平衡性、自主性和创造性，如果领导的管理方式不符合他们的期望，他们可能会选择不去迎合领导。 总之，90后不愿意盲目取悦领导是因为他们更追求个人价值实现、对权威的怀疑态度、不愿意妥协和对工作环境的不满等原因。